百年大党，风华正茂。千秋基业，人才为先。近期，习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文献。人才兴则国家兴，人才强则国家强。站在第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新措施，用好“聚集、育才、爱才”的“三部曲”，以更高标准、更大力度、更实举措，奏响深入实施新时代人才强国战略的“最强音”，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，让事业激励人才，让人才成就事业。
用好统筹谋划“聚才曲”，抢占人才竞争制高点。人才是第一资源。目前，我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，我们要早统筹、早谋划，抓住历史机遇、乘势而上，积极抢占科技和人才竞争制高点，为我国人才事业发展提供强大牵引力和驱动力。在农村，我们要因地制宜、提前谋划，充分发挥政府参与、企业主导的作用，坚持“产业聚集人才、人才引领产业”的工作思路，启动乡村振兴人才培育计划，大力吸纳返乡创业人才投身乡村振兴各项事业，鼓励支持人才发展新型农业和乡村特色产业。在城市，我们要重点布局、梯次推进，尤其是北京、上海、粤港澳大湾区等高层次人才集中的中心城市，要在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力措施，发挥优势、突出特色，推进高水平人才高地和人才平台建设。
搭好载体平台“育才曲”，全面加强人才队伍建设。当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争，我们千方百计为各类人才搭建干事创业的平台，多渠道、全方位加强人才队伍建设。我们要持续加大人才投入，为人才施展才华提供物质支撑，对已引进的人才“给平台、给待遇、给位置”，让他们在实践中展现自己，在具体工作中积蓄力量，做到人尽其能。我们要优化人才评价机制，破除唯学历、唯论文、唯奖项、唯资历，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。同时，我们还要做好领军人才的培养选拔、加大基础学科人才的培养力度、扎实推进卓越工程师培养等工作，指导和推动高校加大工程类学生培养力度，支持和引导企业把培养环节前移，鼓励与高校联合培养人才，不断创新拓展培养人才的有效途径和平台。
优化服务环境“爱才曲”，大力激发人才创新活力。“邦之兴，由得人也”。我们要始终坚持党管人才，进一步健全党委统一领导，各职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，让更多更优秀的人才能够脱颖而出。我们要构建多元化的激励机制，坚持事业发展与人才成长协调同步，将不同类型人才的培养与实践活动有机结合，形成动态差异化人才培养策略，促进其快速成长的同时，也增强人才对事业的认同感、使命感、归属感和自豪感。我们要健全员工关爱保障体系，把人才关爱落实落小落细，切实解决员工的后顾之忧，同时不断改善有利于人才干事创业的软环境，全力为人才安心工作创造良好条件，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的良好风尚。（李丽）
